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GEHALTSUMWANDLUNG

Es handelt sich bei der Gehaltsumwandlung um eine Form der betrieblichen Altersvorsorge. Auf Grund vertraglicher Vereinbarung zieht der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer einen Teilbetrag vom Bruttolohn ab und überweist ihn an die Pensionskasse. Dieser Betrag steht dem Arbeitnehmer zu, wenn er in Pension geht. Er kann dann entweder eine einmalige Auszahlung oder eine lebenslange Zusatzrente erhalten. Der Vorteil für den Arbeitnehmer liegt darin, dass er Steuerzahlungen bis ins Rentenalter aufschieben kann und der Arbeitgeber braucht weniger Lohnkosten um das Bruttogehalt aufzubringen, da er den Arbeitgeberanteil der Sozialbeträge spart. Deshalb wäre es möglich das Bruttogehalt ohne Mehrausgeben zu erhöhen.

Chef de Rang
Bern: Alfa Soleil
Senior Barkeeper
sea chefs worldwide ..
Kosmetiker/in
Maiensäss Hotel Guar..
Hotel Manager (m/w) ..
Steiermark: BLACKROCK
Executives Sous Chef
sea chefs worldwide ..
Serviertochter
Restaurant Waldesrand
Receptionist/in
Valais: Hotel Firefly
Junior Restaurant St..
sea chefs worldwide ..
Chef de Rang mit Zus..
Zürich: Active Gastr..
Servicemitarbeiter/in
Hotel Bellevue au Lac
Chef de Rang
Basel-Stadt: Viking ..
Kellner/in
Vital Hotel Samnaune..
Restaurationsfachfra..
Hotel Schweizerhof
Chef de Rang (m/w) f..
Steiermark: BLACKROCK
Floor Supervisor
Bremen: Silverspoon ..
Barman/-maid
Hotel The Dom
Cabin Stewardess (m/..
Steiermark: BLACKROCK
Commis de cuisine
Bern: Casa Novo GmbH
Jungkoch
Hotel Post Samnaun
Chef de Partie (m/w)..
Steiermark: BLACKROCK

Nach dem Abgang von Gault-Millau-Chefredakteur Manfred Kohnke: Grund zur Freude auf Neuerungen oder bleibt alles beim Alten?
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