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LOHNPFÄNDUNG

Von einer Lohnpfändung spricht man, wenn Gläubiger des Arbeitnehmers auf ddessen Arbeitseinkommen zugreifen um ihre Ansprüche zu befriedigen. Allerdings unterliegt der Arbeitnehmer, der dann Schuldner ist einem besonderem Pfändungsschutz. Es muss ihm ein sogenanntes Existenzminimum zum Leben übrig bleiben. Dieser Betrag darf nicht gepfändet werden und bleibt dem Arbeitnehmer auf jeden Fall erhalten.
Den Arbeitgeber treffen im Fall einer Lohnpfändung eines seiner Mitarbeiter gewisse Pflichten: Er muss dem Gläubiger des Mitarbeiters Auskunft über dessen Arbeitslohn geben (Drittschuldnererklärung). Sobald der Pfändungsbeschluss zugestellt worden ist, ist des dem Arbeitgeber verboten den gepfändeten Betrag an seinen Arbeitnehmer auszuzahlen, da der Mitarbeiter darüber nicht mehr verfügen darf.

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Hotel Post Ischgl

Branche: Hotels / Restaurant
Kategorie: 4*S

Wir möchten unsere Gäste nicht nur zufriedenstellen - wir möchten sie begeistern!

Wir sind ein ****Superior Hotelbetrieb mit 168 Betten im Zentrum von Ischgl („Ursprung“ - Café & Weinbar mit großer Sonnenterrasse, Nachtbar „Posthörnd’l“, Hotel-Cocktail- und Zigarrenlounge).

Adresse: Dorfstraße 67, A-6561 Ischgl, Österreich

Telefon: +43/(0)5444/5232
Fax: +43/(0)5444/5617-33

Webpage: http://www.post-ischgl.at

Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an:

Herrn Direktor Mario Karpf.

Bitte geben Sie zur raschen Bearbeitung bei Ihrer Bewerbung "Rolling Pin" zur Information an.

Offene Stellen:

Receptionist/in (m/w)
Rang: Fachkraft

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