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DIREKTZUSAGE

Es handelt sich um eine Form der betrieblichen Altersversorgung. Bei einer Direktzusage gewährt der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer eine unmittelbare Leistungszusage. Die Direktzusage kann auch auf ausgewählte Mitarbeiter (zB leitende Angestellte) beschränkt werden. Ein Dritter wie zB eine Versicherung ist nicht dazwischen geschalten. Das bedeutet, der Arbeitgeber zahlt die Betriebsrente später selbst an den dann ehemaligen Arbeitnehmer aus. Der Arbeitgeber finanziert die Versorgungsleistungen in der Regel über Rückstellungen, die steuerrechtlich von Bedeutung sind. Er trägt das Risiko, das die gebildeten Rückstellungen ausreichen um die lebenslangen Renten bezahlen zu können. Allerdings kann der Arbeitgeber dieses Risiko mit einer Lebensversicherung des Arbeitnehmers abdecken.

Cabin Stewardess (m/..
Steiermark: BLACKROCK
Receptionsmitarbeiter
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Chef de Partie
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Chef de Rang
Graubünden: Hotel RT..
Commis de Rang
Bremen: Silverspoon ..
Chef de Rang (m/w) f..
Steiermark: BLACKROCK
Chef de Service (m/w..
Steiermark: BLACKROCK
Chef de Partie
Zug: Seminarhotel am..
Chef de Rang (m/w) f..
Steiermark: BLACKROCK
Sportartikelverkäufer
Hotel The Dom
Commis de Rang
Glarus: Restaurant S..
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Chalet Hotel Ahorn
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Chef Pâtissier (m/w)..
Steiermark: BLACKROCK
Restaurantfachfrau/-..
Hotel Brienz
Chef de Partie
Vital Hotel Samnaune..
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Basel-Stadt: Viking ..
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Bei der Anzahl der Küchenmesser sch(n)eiden sich die Geister: Wie viele sollten im Einsatz sein?
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