Wechsel während Umbau: Neuer Hoteldirektor im Familux-Resort Dachsteinkönig

Wechsel an der Spitze im vielfach ausgezeichneten Familienresort Dachsteinkönig – Familux Resort: Daniel Kraft ist neuer General Manager und verantwortet ab sofort die operative Gesamtleitung des Hauses im Salzkammergut. Der 38-jährige Niederösterreicher bringt reichlich Erfahrung aus der Premium-Hotellerie mit. Und auch jede Menge Energie für die nächste Entwicklungsphase des Resorts, das sich aktuell mitten im Umbau befindet. Ziel: die Vorreiterrolle im europäischen Familiensegment weiter ausbauen.

Vom Designhotel in die Familienhotellerie: Daniel Krafts Weg zum Dachsteinkönig
Bevor Kraft bei Familux anheuerte, führte er als General Manager das Designhotel LOISIUM Langenlois. Dort war er maßgeblich an Umbau- und Repositionierungsprozessen beteiligt und setzte neue Maßstäbe in puncto Servicequalität und Teamführung. Davor sammelte er Führungserfahrung bei RS Gast sowie VAPIANO SE in Wien.

«Leidenschaft, Herzlichkeit und Mut, neue Wege zu gehen»

Familux-Geschäftsführer Florian Mayer zeigt sich begeistert vom Neuzugang: «Mit Daniel Kraft gewinnen wir einen dynamischen Hoteldirektor, der strategisches Denken, operative Exzellenz und menschliche Führung vereint. Er bringt nicht nur umfangreiche Erfahrung aus der österreichischen Premium-Hotellerie mit, sondern auch den Spirit, der unsere Familux Family ausmacht – Leidenschaft, Herzlichkeit und den Mut, neue Wege zu gehen».

Re-Opening mit Vision: Fokus auf Qualität, Nachhaltigkeit und Teamkultur

Auch Daniel Kraft selbst blickt mit Vorfreude auf seine neue Aufgabe: «Die Umbauzeit ist intensiv, aber unglaublich inspirierend. Sie schweißt uns als Team zusammen und bereitet den Weg für ein Re-Opening, das Maßstäbe setzen wird». Seinen Fokus setzt der erst 38-Jährige auf Servicequalität und Nachhaltigkeit. Besonders wichtig ist ihm aber auch die Kultur der Wertschätzung – sowohl für Gäste als auch für Mitarbeiter.

Der Dachsteinkönig als Top-Arbeitgeber

Kraft verkörpert perfekt die Philosophie der Familux Resorts, die unter dem Motto „Together is better“ auf flache Hierarchien, eine starke Teamkultur und stetige Weiterentwicklung setzen.

Gerade aufgrund ihrer gelebten Werte zählen sie zu den Top-Arbeitgebern bei Rolling Pin. Familie, Sorgsamkeit und Verantwortung sind fest in der DNA des Unternehmens verankert. Die Unternehmenskultur steht für Vielfalt und Inklusion und fördert Chancengleichheit – und das beginnt bereits im Bewerbungsprozess.

Familux Resorts: Pioniere der Familienhotellerie

Die Familux Resorts wurden 1988 von Ernst und Andrea Mayer gegründet – damals mit der Übernahme der Pension Alpenrose in Lermoos. Heute führen ihre Söhne Florian und Julian Mayer das Familienunternehmen in zweiter Generation. Mit vier Standorten in Österreich und Deutschland, zwei Segelyachten in Kroatien und über 750 Mitarbeitenden steht die Marke für hochwertige Familienhotellerie, gelebte Gastfreundschaft und den Mut zur Innovation – seit mehr als 30 Jahren.